Ressources humaines
La Commune du Mont-sur-Lausanne souhaite être reconnue par son personnel, les Autorités, la population, son environnement, comme un partenaire compétent, ouvert, sérieux et loyal.
Elle veut être un employeur de bonne renommée qui assume ses responsabilités sociales envers ses collaborateurs et collaboratrices, ses partenaires sociaux et la communauté. Le Service des ressources humaines a pour mission de garantir un cadre de travail favorable à chacun des 112 collaborateurs qui assurent au quotidien le bon fonctionnement de la Commune.
Notre site vous renseignera notamment sur les postes qui sont mis au concours.
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Service des ressources humaines
Rte de Lausanne 16
1052 Le Mont-sur-Lausanne
Cheffe de service :
Mme Florence Romanzini
Tél : 021 651 91 89
Mail: ressources.humaines(at)lemontsurlausanne.ch
Horaires:
Le service des ressources humaines
vous reçoit sur rendez-vous.
En 2022, la Municipalité a développé sa politique de ressources humaines en pérennisant la possibilité de télétravail pour les employés de l’administration. Généralisée durant la pandémie, cette mesure d’aménagement du temps de travail, cadrée par une convention et reposant sur un lien de confiance, constitue un axe important d’équilibre entre vie familiale et professionnelle.
Le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale est un principe constitutionnel concrétisé dans plusieurs lois aux niveaux fédéral, cantonal et communal. Ce principe permet non seulement la comparaison de personnes occupant la même fonction au sein d’une organisation mais aussi des fonctions différentes ayant des degrés de charges et exigences similaires.
La Commune du Mont-sur-Lausanne considère comme essentielle la réalisation de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Courant 2021, elle a procédé à une analyse auprès de ses collaborateurs. Tous les calculs ont été réalisés sur la base du modèle d’analyse standard de la Confédération. Selon le modèle d’analyse standard et sur le plan statistique, il n’existe aucun écart salarial inexpliqué au sens strict entre femmes et hommes.
Conformément aux exigences légales, l’analyse a été vérifiée par un organe indépendant, à savoir la société BDO SA. Voir le récapitulatif de l’analyse.
